Đứng đầu cả hai bảng vàng trong cùng một tuần, và buổi dạy tuyển dụng 25 slide giảng giữa cơn mưa rớt mạng

Tường thuật buổi họp Đại đội Midu tuần 68, sáng thứ Tư 9/9: vòng 30 giây đặc dấu vết của AI Agent, lễ vinh danh chị dược sĩ Nguyễn Thị Thu Hà cùng lúc dẫn đầu doanh số cá nhân và doanh số đội nhóm, và bài đào tạo "Chìa khóa tuyển dụng thành công" của chị Phùng Thị Kim Liên với một tệp khách hàng mới: các cô chú vừa nghỉ hưu, vừa đóng cửa hàng vì mùa thuế.

Nhân vật trong bản tin

Chào cả nhà Đại đội Midu. Sáng thứ Tư này cả nhà lại sáng đèn lúc 5 giờ, buổi họp đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ 2/9, cũng là tuần các con vừa tựu trường và mấy anh chị em vừa làm giáo viên vừa làm nghề cũng vừa lên tiết học đầu tiên. Nếu phải chọn một sợi chỉ xuyên suốt buổi tuần 68, mình sẽ chọn ba chữ: làm cho tới. Làm tới trong từng dòng báo cáo 30 giây. Làm tới trong một lễ vinh danh hiếm gặp. Và làm tới ở một buổi đứng lớp mà người giảng vừa canh mạng vừa nói. Mình xin kể lại từ đầu.

1. Trước giờ họp: người phụ nữ dậy từ 3 giờ sáng

Buổi rum sáng nay do chị Hoàng Thị Gấm, tiểu đội trưởng 29 Tiên Phong, trực. Chị nói việc này gần như thành nếp: "Em thì thường là em sẽ dậy sớm để em hát rum cho mọi người", tuần nào cũng vậy.

Trong lúc chờ mọi người vào phòng, chị Gấm trò chuyện với chị Trương Thị Luyên. Theo ghi nhận, chị Luyên kể mình có thói quen dậy rất sớm đã "bao nhiêu năm rồi", từ hồi còn đi chợ, "cứ ba giờ là đồng hồ sinh học nó tự đổi". Giờ các con chị đã dựng vợ gả chồng cả, chị làm bên môi trường, ít đi đâu vì việc nhà: "mười mấy năm rồi chị có đi được đâu". Chị Gấm thì có ba con, chị kể: "Lớn thì năm nay lớp tám, bạn thứ hai thì lớp năm, bé thì mới có bốn tuổi." Một khúc chuyện rất đời, trước khi tiếng nhạc đại đội nổi lên và buổi họp bắt đầu.

2. Khởi động, điểm danh và hai phút giao lưu

Phần khởi động do chị Đỗ Thị Mỹ Trinh, tiểu đội trưởng 1 Vì Con, dẫn. Chị mở video khởi động, mời cả nhà rời khỏi ghế và tập theo nhạc, kết bài bằng câu quen thuộc: "Mình đã đi nóng hơn chưa ạ? Cùng nhau uống một ly nước cho khỏe nhé."

MC chính sáng nay là chị Phan Thị Phước, tiểu đội trưởng 28 Tinh Tấn. Chị nhắc bộ việc quen: điểm danh đủ, đặt tên Zoom đúng cú pháp "số tiểu đội + họ tên", đổi background cho rực rỡ. Lời nhắc của chị nghe kỹ thì không phải chuyện hình thức:

Chị Phan Thị Phước: "Chúng ta là những người làm kinh doanh, là những tiểu đội trưởng, tiểu đội phó, những người dẫn đầu, thì chúng ta hiện diện không chỉ cho riêng mình, mà là lan tỏa năng lượng tích cực này cho đội nhóm của mình nữa."

Đến hai phút giao lưu, chị Phước lướt màn hình tìm cánh tay giơ lên, rồi gọi chị Hà Thị Giang, tiểu đội trưởng 31 Hợp Lực. Chị Giang kể niềm vui của mình: hôm qua, ngày 8/9, một khách cũ tự nhắn tin quay lại đặt thêm sản phẩm Midu, và chị cũng có thêm một đồng đội mới trong ngày.

3. Vòng 30 giây: AI Agent đã thành một dòng báo cáo bình thường

Chị Phước mời anh Dương Quốc Việt, tiểu đội trưởng 23 Kiên Trì, lên điều hành phần giới thiệu đại đội và vòng báo cáo tứ trụ. Đề bài tuần này: từ 2/9 đến 8/9, mỗi người đặt mục tiêu thay đổi trụ nào trong bốn trụ kiến thức, kinh nghiệm, sản phẩm, thành tích, và kết quả ra sao. Mỗi người đúng 30 giây, nói xong tự trao lượt cho người kế tiếp.

Hơn ba mươi lượt phát biểu nối nhau. Điều đáng chú ý nhất, theo bản ghi, là AI Agent đã lặn hẳn vào việc hàng ngày, không còn là chuyện lạ để khoe mà là một dòng báo cáo bình thường:

• Chị Đỗ Thị Mỹ Trinh (TĐT 1 Vì Con) hoàn thành trụ sản phẩm bằng cách dùng bộ não thứ hai và AI Agent tự dựng trang web quản lý khách hàng và làm các cuốn cẩm nang chiều cao để tặng khách.
• Chị Phạm Thị Minh Hằng (TĐT 25 Sky Up) dùng bộ não thứ hai và AI Agent tạo cho mình một trợ lý Zalo tự động trả lời trong các nhóm, cộng với edit video mỗi ngày; kết quả tuần là một khách tái sử dụng Midu bốn hộp.
• Chị Nguyễn Thị Lý (TĐT 14 Quyết Chiến) nhờ AI Agent làm hai cuốn cẩm nang: một về chiều cao, một về chăm sóc chuyên sâu lá gan. Nhờ học chắc kiến thức, chị tự tin tư vấn ngay tại nhà thuốc, bán được nhiều combo hơn và hạn chế dùng thuốc; có khách dùng hai ngày đã phản hồi cải thiện rõ.
• Chị Lê Vũ Hà (TĐT 3 Tỏa Sáng) đào sâu AI Agent để hỗ trợ đội nhóm, tuần vừa rồi tư vấn và đồng hành năm phụ huynh, chốt thành công hai bé với giải pháp chiều cao.
• Anh Dương Quốc Việt, chị Nguyễn Thị Trúc Phương (TĐT 22 Quyết Tâm) và chị Bùi Thị Phương Anh (TĐT 20 Đồng Lòng) đều báo đang luyện tư vấn sức khỏe bằng AI và học lại kiến thức vi chất.

4. Vòng 30 giây: những con số của một tuần sau lễ

Cùng vòng ấy, những con số nhỏ mà thật hiện ra:

• Chị Hà Thị Giang (TĐT 31 Hợp Lực): học kiến thức vi chất, đi sâu từng loại, học cách viết bài content của thầy; tuần vừa qua có chín đơn hàng mới và hai đồng đội mới.
• Chị Đồng Thị Thêu (TĐT 9 Kết Nối): trao giá trị, đăng bài, kết nối; kết quả có hai liệu trình tái sử dụng, trong đó một mẹ lấy bảy hộp và chín hộp Midu 180 qua các chương trình miễn phí.
• Chị Mai Thị Hà (TĐT 18 Vượt Gen): đồng hành các mẹ bỉm, có hai mẹ tái sử dụng sản phẩm tăng chiều cao, ba mẹ dùng men vi sinh hỗ trợ tiêu hóa cho con, một mẹ bắt đầu hành trình tăng cân.
• Chị Lê Thị Hiên (TĐT 16 Phượng Hoàng): chăm khách cũ, tư vấn thêm khách mới, có hai đơn khách cũ và ba khách mới, đồng thời hỗ trợ đồng đội tư vấn.
• Chị Phan Thị Phước (TĐT 28 Tinh Tấn): nhân dịp lễ tập trung chăm khách cũ, kết quả ba bé tái sử dụng liệu trình và hai khách chốt về xương khớp.
• Chị Trần Thị Vân Anh (Trung đội trưởng 02, TĐ 6 Victory): học kiến thức sản phẩm tăng đề kháng và tiêu hóa cho trẻ, đang chăm một bé thấp còi và đồng hành ba khách giảm cân.

Và một câu đáng ghi vào sổ tay, từ chị Hoàng Thị Gấm (TĐT 29 Tiên Phong), người tuần này đồng hành một phụ huynh có hai bé một tuổi và bốn tuổi:

Chị Hoàng Thị Gấm: "Tư duy của ba mẹ là quan trọng nhất trong hành trình này. Khi ba mẹ thấy được hình ảnh của con trong tương lai, thì đó là điều khiến ba mẹ chủ động đồng hành cùng con phát triển chiều cao."

5. Hai câu thành thật

Không phải ai tuần này cũng có đơn, và điều mình quý là các chị nói thẳng.

Chị Lê Thị Thanh Trang, tiểu đội trưởng 17 Ruby, mở lời không né:

Chị Lê Thị Thanh Trang: "Tuần vừa qua em thực sự chưa tập trung và chưa dành nhiều thời gian cho công việc. Tuy nhiên em đã bắt đầu ứng dụng AI Agent vào việc xây dựng nội dung chăm sóc. Từ tuần này em sẽ tập trung hơn, kỷ luật hơn và nghiêm túc triển khai những gì đã học vào thực tế."

Chị Trương Thị Mỹ Hạnh, tiểu đội phó tiểu đội 3 Tỏa Sáng, thì thật thà một cách có duyên:

Chị Trương Thị Mỹ Hạnh: "Tuần qua tôi chưa có gì đổi mới, ngoài công việc xưa cũ như trái đất, là lặp lại mỗi ngày: bán hàng, đăng bài rồi bay đi ô."

Rồi chị gửi lại một lời chúc mà mình nghĩ đúng tinh thần của tuần tựu trường:

Chị Trương Thị Mỹ Hạnh: "Chúc các anh chị còn con nhỏ đến trường đủ sức, đủ thể lý, tinh thần, trong bước đường đồng hành cùng con cao lớn."

Chị Phạm Thị Nga (TĐP 1 Vì Con) và chị Hồng Nhung (TĐP 31 Hợp Lực) đều báo có việc cá nhân, việc gia đình nên tuần này chưa tập trung được nhiều. Chị Nga nói gọn: "Hôm nay tôi ngồi đây nghe kinh nghiệm của các anh chị."

6. Ba chi tiết nhỏ trong vòng điểm danh

Chi tiết thứ nhất: mic của chị Lê Thị Hương Thơm, tiểu đội trưởng 38 Bứt Phá, mất tiếng đúng lượt của chị, cả nhà chỉ nghe được "tôi vẫn là..." rồi ngắt. Lát sau, chính chị là người được mời đọc lời tuyên thệ trước đại đội.

Chi tiết thứ hai: chị Đặng Thị Thắm (TĐP 39 Dream Mandala) được xướng tên hai lần mà không thấy lên tiếng.

Chi tiết thứ ba: sau khi gọi hết lượt, anh Dương Quốc Việt hỏi "còn anh chị nào chưa được giới thiệu, hay tôi có bỏ sót ai không ạ?", chờ một nhịp không thấy cánh tay nào, rồi tự giới thiệu mình cuối cùng: "Người còn lại là tôi."

7. Vinh danh: bảng vàng kép của một chị dược sĩ

Chị Nguyễn Thị Lý, tiểu đội trưởng 14 Quyết Chiến, đại diện ban thành viên lên vinh danh. Chị giữ nhịp hồi hộp một chút, rồi nói rõ vì sao bảng vàng tuần này đặc biệt: người được xướng tên cùng lúc đứng đầu doanh số cá nhân và đứng đầu doanh số đội nhóm trong tuần đầu tháng 9. Hai vị trí dẫn đầu trong cùng một tuần.

Đó là chị Nguyễn Thị Thu Hà, tiểu đội trưởng 13 Lan Tỏa, một dược sĩ. Theo lời chị Lý, kết quả này không chỉ nằm ở con số cá nhân mà còn ở khả năng dẫn dắt: ngay trong tuần, chị Thu Hà đã cùng tiểu đội 13 ghi tên mình vào cả hai vị trí đầu bảng.

Được mời chia sẻ, chị Thu Hà kể lại đường mình đến với nghề. Trước đây khi một người mẹ muốn tăng chiều cao cho con, chị chỉ biết bán một hộp canxi, "không có kiến thức để hiểu sâu hơn về vận động, về dinh dưỡng và cách kết hợp một phương pháp toàn diện". Điều làm chị gắn bó là ở Đại đội, kiến thức quý mà lại miễn phí:

Chị Nguyễn Thị Thu Hà: "Nhiều chị em bỏ tiền ra đóng những khóa học mà không nhận lại kết quả thì rất là buồn. Chính vì vậy, với cái tâm của mình, mình mong muốn lan tỏa những giá trị, những kiến thức tốt đẹp đó đến nhiều dược sĩ hơn, nhiều nhà thuốc hơn."

Chị nói khi bán Midu về chiều cao hoặc xương khớp thì gần như khách nào cũng phản hồi hiệu quả, rõ nhất là ở xương khớp. Và chị chốt lại bằng một câu về nghề:

Chị Nguyễn Thị Thu Hà: "Không phải là bán hàng, mà là trở thành một người tư vấn sức khỏe vừa có tâm, vừa có kiến thức, vừa là người đồng hành chăm sóc."

Chị cảm ơn thầy, cảm ơn các bác sĩ nhà Midu, đội ngũ video chăm sóc, và "cảm ơn chị Lê, người đồng đội đã sát cánh cùng Hà".

8. Tay đặt lên ngực trái

Nghi thức tuyên thệ tuần này do chị Lê Thị Hương Thơm, tiểu đội trưởng 38 Bứt Phá, thay mặt toàn thể tiểu đội trưởng, tiểu đội phó và tiểu đội viên dẫn đọc. Chị mời cả nhà bật camera, đứng thẳng, đặt tay lên ngực trái, "cảm nhận nhịp đập của trái tim, của niềm tự hào và của một tinh thần chiến đấu không ngừng nghỉ".

Ba trụ quen thuộc lại vang lên:

9. Ba mươi phút "Chìa khóa tuyển dụng thành công", giảng giữa cơn mưa

Phần đào tạo sáng nay thuộc về chị Phùng Thị Kim Liên, tiểu đội trưởng 2 Diamond, với chủ đề "Chìa khóa tuyển dụng thành công".

Buổi học bắt đầu chật vật. Chỗ chị Kim Liên đang mưa to, đường truyền lag liên tục, chị phải xin lỗi cả nhà mấy lần rồi đổi mạng giữa chừng: "Chỗ em đang mưa to nãy giờ, các chị nghe rõ chưa ạ?" Chị cũng thú thật: một phần chỉ có 30 phút mà chị soạn tới 25 slide, tới mức tự lo không biết có nói cho hết trong giờ không.

Khi hỏi cả nhà thấy tuyển dụng có khó không, phần lớn khung chat gõ số 0. Từ đó chị vào bài. Mình gói lại như sau.

Ba chữ "đúng". Tuyển đúng người, đúng cách, đúng thời điểm. Chị ví: mua quần áo lúc xem live thì thấy rất thích, nhưng hôm sau tỷ lệ hủy đơn vẫn có. Tuyển người cũng vậy, vào rồi mà bị áp lực từ người nhà, tự hoang mang, thì có khi không làm. Nỗi đau quen thuộc: đăng bài không ai quan tâm; mời mười người thì tám chín người từ chối; tuyển được người nhưng không giữ được người, đội nhóm cứ "hai người vào, một người ra".

Một tệp khách hàng mới. Ngoài ba tệp quen là dược sĩ, phụ nữ muốn tăng thu nhập và mẹ bỉm, chị Kim Liên chỉ ra một tệp đang nổi lên: các cô chú đã nghỉ hưu, trung niên tầm 45 đến 60 tuổi. Đó là những người "đã có máu kinh doanh từ trước", nay nhượng lại cửa hàng cho con cháu, rảnh rỗi và muốn làm tiếp, "vào làm rất quyết liệt". Chị nối chi tiết này với bối cảnh: mùa thuế đang siết chặt, nhiều chủ cửa hàng đóng cửa, trả mặt bằng, nên cơ hội tiếp cận nhóm này nhiều hơn.

Đổi tư duy trước. "Mình là người đi tuyển dụng thì mình có quyền lọc. Đừng cái gì cũng bơi vào, đừng cái gì cũng kéo người vào." Tư duy phục vụ và cho đi, không phải tư duy đi xin người.

Công thức và câu hỏi. Chị đi qua công thức năm bước: tìm đúng đối tượng, kết bạn và trò chuyện, gặp một-một để lắng nghe nhu cầu, từ nhu cầu mới đưa ra cơ hội phù hợp, và đừng cố chốt ngay lần đầu vì người ta còn phòng thủ. Ba câu hỏi mở khóa nhu cầu: công việc hiện tại thế nào, mục tiêu thu nhập mong muốn khoảng bao nhiêu, và trở ngại gì khiến họ chưa muốn bắt đầu. Tỷ lệ 70/30: lắng nghe và hỏi nhiều hơn là nói.

Bài học từ hôm qua. Chị kể một chú vào "soi" trang cá nhân của chị, thấy Facebook ẩn hết bài, mới hỏi thẳng: "Sao trang cá nhân của cháu không có gì hết, sao lại ẩn đi như thế?" Từ đó chị rút ra: trang Facebook và Zalo cá nhân phải đăng bài đều, vì người lạ sẽ soi để biết mình có đáng tin không.

Khâu hay mắc nhất là "đào tạo". Người tìm cơ hội thường quan tâm bốn thứ: thu nhập, thời gian, đào tạo và đầu ngành. Hai cái đầu thường qua nhanh, nhưng đến "đào tạo" thì họ sợ vào rồi tự bơi. Chị nói phải khẳng định rõ: "Em sẽ là người đồng hành, cầm tay chỉ việc", có các lớp 21 ngày tự tin đứng trước ống kính, lớp làm video, lớp đăng bài, và xác định đồng hành trong ba tháng đầu. Chị cũng thẳng thắn: ở đại đội các mentor đào tạo rất tốt, nhưng nhiều anh chị còn yếu khâu đồng hành với người mới, để người mới bỏ cuộc rồi mang năng lượng xấu đi nói không hay về người dẫn cũ.

Chương trình để dẫn khách đi. Khi khách nói "không biết bán hàng", chị giới thiệu luôn: chương trình 5 giờ sáng là "bất di bất dịch", chương trình thực chiến bán hàng buổi trưa để lên review sản phẩm và bán luôn, và buổi tối học chương trình của nhãn hàng. Dẫn khách đi từng buổi một.

Công thức bảy ngày. Mỗi ngày kết nối 10 đến 20 người, kéo về nhóm Zalo, trò chuyện gây thiện cảm; sau bảy ngày sẽ có khoảng 14 đến 21 lời mời, từ đó chọn ra hai đến ba người phù hợp để tuyển.

Chị Kim Liên chốt bài bằng một câu định nghĩa lại nghề tuyển dụng:

Chị Phùng Thị Kim Liên: "Tuyển dụng giỏi không phải là khiến người khác không thể từ chối, mà là lắng nghe nhiều hơn, tôn trọng khách hàng hơn, và đưa đủ thông tin để khách hàng tự quyết định."

Bốn bước gói lại: hỏi, hiểu rõ, mời, rồi mới chia sẻ.

10. Lịch tuần 68: khóa Chuyên viên Phụ nữ Viên mãn khóa 4

Khép chương trình, chị Phạm Thị Minh Hằng, tiểu đội trưởng 25 Sky Up, đại diện ban truyền thông, thông báo trọng tâm tuần là khóa Chuyên viên Phụ nữ Viên mãn khóa 4. Theo lời chị, đây là một trong hai nghề cốt lõi do thầy Nguyễn Xuân Hợp kiến tạo, song hành cùng nghề chuyên gia chiều cao, xoay quanh việc hỗ trợ phụ nữ trung niên đạt trạng thái viên mãn về tâm, thân, các mối quan hệ, tài chính và thương hiệu cá nhân. Người học được trang bị kiến thức sức khỏe, nội tiết, tâm lý phụ nữ qua từng giai đoạn, và học cách dùng tâm số học để đọc người, kết nối tự nhiên và đồng hành dài hạn.

Lịch cụ thể:

• 20h tối nay, thứ Tư 9/9: buổi 1 khóa Phụ nữ Viên mãn khóa 4, học qua Zoom, buổi mở đầu cả khóa.
• 20h thứ Năm 10/9: buổi 2, qua Zoom.
• 20h thứ Sáu 11/9: sinh hoạt Cộng đồng Chuyên viên Phụ nữ Viên mãn, workshop số 10, chủ đề "Tâm số chuyên sâu".
• Xen giữa các buổi: buổi 3 của khóa, học qua hệ thống E-learning của Midu, anh chị em chủ động sắp xếp để hoàn thành.
• 20h Chủ nhật 13/9: buổi 4, tổng kết và tốt nghiệp khóa 4, qua Zoom.

Buổi tuần 68 không có tin gì gây chấn động. Nhưng có mấy hình ảnh mình muốn cả nhà giữ lại: một chị chưa có đơn vẫn đứng lên nói thẳng "tuần này em sẽ kỷ luật hơn"; một chị dược sĩ đứng đầu cả hai bảng vàng mà chỉ nói về chuyện lan tỏa kiến thức cho đồng nghiệp; và một chị đứng lớp giữa cơn mưa rớt mạng, soạn 25 slide cho một phần 30 phút, vẫn giảng cho hết. Công cụ thì mỗi năm một mới, nhưng thứ giữ người ở lại vẫn là câu chị Thu Hà nói: có tâm, có kiến thức, và đồng hành tới cùng.

Chúc cả nhà một tuần hỏi nhiều hơn, nghe sâu hơn, và bớt một lần vội chốt. 🌱

Tường thuật từ bản ghi buổi họp Đại đội Midu tuần 68, sáng thứ Tư 09/09/2026. Các kết quả kinh doanh, trải nghiệm cá nhân và con số được nhắc trong bài là ghi nhận riêng lẻ do chính các anh chị báo cáo tại buổi họp, không phải cam kết áp dụng cho mọi trường hợp.